天津大学教师发展中心简介

 　　围绕我校“十二五”战略目标，为建设与世界知名高水平大学相适应的高素质专业化教师队伍，进一步加强青年教师队伍建设，进一步完善师资培训与发展支持体系，经学校九届12次党委常委会议研究决定，成立天津大学教师发展中心。

　　一、教师发展中心理念为“创新机制，营造氛围，促进专业发展，引导职业规划，以建设世界一流大学为目标提升师资队伍核心竞争力”。中心将围绕全面提高教育质量，积极推动学校教师培训与发展，促进教师提升教育教学、科学研究、国际合作与交流等能力，同时兼顾其他系列岗位人员培训与发展，全方位构建天津大学师资创新能力与职业发展支持体系，为学校建设国内外知名高水平大学提供强有力的支撑。

　　二、学校成立教师发展中心工作协调小组，负责提出教师发展工作建议，制定落实学校有关教师发展规划的具体工作方案。协调小组组长由主管人事工作的副校长舒歌群担任；小组成员由教务处、人事处、科研院、研究生院、国际合作与交流处、组织部、宣传部、工会等部门负责人组成。

　　三、天津大学教师发展中心下设相关职能部门牵头的三个工作部：教学能力发展工作部（教务处、研究生院负责）、科研能力发展工作部（科研院负责）、师德与职业发展工作部（组织部、宣传部、人事处、国际合作与交流处、工会负责）。

中心办公室设在人事处，作为中心的综合管理与服务平台，开展日常工作。

　　四、中心将聚焦教师发展关键问题，积极与国内外教师发展专业机构开展交流与合作，联合学校管理与经济学部、教育学院、发展战略研究中心开展相关工作研究，提升师资培养工作质量与水平。